Chez Great Place to Work (GPTW), les expert·e·s de la culture d’entreprise décernent le label de qualité « Best start » aux firmes qui se distinguent par une excellente formation des apprenti·e·s. Grâce à l’évaluation positive des apprenti·e·s et un concept de formation convaincant, Bedag a obtenu le renouvellement de sa certification en tant qu’entreprise formatrice Great Start!. Bedag a reçu les meilleures notes dans plusieurs thématiques. Pour certaines d’elles, la firme fait même figure de référence à l’égard d’autres entreprises formatrices suisses.

Le nombre d’apprentis dépasse les 10 %. L’encouragement de la relève est toujours aussi essentiel pour l’entreprise. Contrairement à d’importants fournisseurs étrangers dans le secteur des TIC, nous nous impliquons activement dans la promotion des jeunes spécialistes des TIC, ce que nous considérons comme un devoir envers la société. Sur un marché du travail où les expert·e·s en IT sont très recherché·e·s, la formation d’apprenti·e·s est le fondement d’un développement durable du personnel. Après avoir terminé leur apprentissage en ingénierie systèmes ou dans le développement d’applications, 85 % de ces jeunes poursuivent leur chemin professionnel chez Bedag. La mixité des âges s’en trouve favorisée, et cela assure un bon mélange entre l’intelligence fluide et l’intelligence cristalline de nos collaborateur·rice·s. Afin de maintenir l’employabilité de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs, quel que soit leur âge, ceux-ci disposent chaque année de 5000 francs pour se former individuellement dans leur domaine.