Rankings: Ehrlich verdient statt teuer erkauft

Über solche Rankings und Siegel reden wir hier nicht.

Wir reden über vier Auszeichnungen, bei denen wirklich unsere Lernenden, unsere Mitarbeitenden und unabhängige Institutionen das letzte Wort hatten. Genau das macht sie für uns kostbar.

Statt uns also mit gekauften Siegeln zu schmücken, sagen wir:

Vorhang auf für vier Auszeichnungen, die uns wirklich etwas bedeuten.

· Great Start! von Great Place to Work

· Family Score von Pro Familia Schweiz

· Employers We Trust von Empiricon

· Kununu

Alle vier beruhen auf Rückmeldungen von Mitarbeitenden und Lernenden, ausgewertet von unabhängigen Stellen.

Great Start!: ausgezeichnet von unseren Lernenden

«Great Start!» ist das Gütesiegel von Great Place to Work für besonders gute Lehrbetriebe. 2025 hat die Bedag zum dritten Mal teilgenommen und mit einem überdurchschnittlichen Resultat überzeugt.

Geprüft wurde nicht nur unser Ausbildungskonzept auf Papier, das auch. Herzstück der Auszeichnung ist aber die Meinung der Lernenden selbst: Fühlen sie sich willkommen? Kommen sie gerne zur Arbeit? Werden sie in ihrer Entwicklung wirklich unterstützt? Genau jene Menschen, um die es geht, geben hier das Urteil ab – nicht ihre Berufsbildnerinnen oder Praxisbildner.

Das Resultat hat uns ein wenig sprachlos gemacht, denn der «Trust Index», die Zustimmung zu 27 abgefragten Themen, betrug 89 Prozent! Alle knapp 50 Lernenden haben bei der anonymen Umfrage mitgemacht.

Die Lieblinge unserer Lernenden:

• Fairness: 91 Prozent

• Ausbildnerinnen und Praxisbildner: 91 Prozent

• Teamgeist: 90 Prozent

Family Score: 86 von 100 Punkten für Familienfreundlichkeit

Beim Family Score von Pro Familia Schweiz erreichte die Bedag beim letzten Audit 86 von 100 möglichen Punkten. Einer der schweizweit höchsten gemessenen Werte. Als familienfreundlich gilt ein Betrieb ab 60 Punkten.

Der Family Score sagt aus, wie gut Beruf und Familie im Alltag tatsächlich zusammenspielen. In einer anonymen Mitarbeitendenbefragung wird nach der Zufriedenheit mit verschiedenen Aspekten wie flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, Vater- oder Mutterschaftsurlaub und vielem mehr gefragt.

Darum gelten wir als besonders familienfreundlich:

• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice und Teilzeit: 99 Punkte

• Verständnis im Team für familiäre Situation: 95 Punkte

• Familiengerechte Ferienplanung: 94 Punkte

Employers We Trust: das Label fürs Zuhören und Dranbleiben

«Employers We Trust» ist die Auszeichnung der auf Mitarbeitendenbefragungen spezialisierten Empiricon AG, gemeinsam entwickelt mit Schweizer Unternehmen und der Universität Freiburg.

Schon seit Jahren fragen wir regelmässig unsere Mitarbeitenden, was sie am Job und an der Bedag schätzen und wo der Schuh drückt. Alle zwei Jahre mit einer umfassenden Vollumfrage, in den Zwischenjahren mit einer «Lightversion». Wir nennen diese Umfragen «Pulsnehmer». Wir fragen aber nicht nur, sondern lassen die Ergebnisse auch in konkrete Verbesserungen einfliessen, zum Beispiel beim Anstellungspaket.

Der Kern der Fragen ist über lange Zeit gleich. So lässt sich die Wirksamkeit von getroffenen Massnahmen messen. Dieses Dranbleiben ist ein wesentlicher Faktor der Auszeichnung. Fragen zum jeweiligen Jahresschwerpunkt ergänzen die Umfrage.

Was unsere Mitarbeitenden in der letzten Vollumfrage besonders schätzten:

• Arbeitsklima: 87 Prozent

• Führungspersonen: 84 Prozent

• Identifikation mit der Bedag: 84 Prozent

Kununu: 80 Prozent empfehlen uns weiter

Auf Kununu, der grössten Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum, lässt sich unsere positive Entwicklung gut nachverfolgen. Den Zufriedenheits-Score konnten wir in den letzten fünf Jahren um einen ganzen Stern auf aktuell 3.7 Sterne steigern.

Das Besondere an Kununu: Wir haben darauf keinen Einfluss. Aktuelle und ehemalige Mitarbeitende schreiben anonym, ungeschönt, manchmal auch unbequem. Wir können nichts ändern oder löschen, nur antworten und kommentieren. Und das machen wir umfassend.

Wir kommentieren alle Beiträge, mittlerweile schon 250-mal. Sehr ehrlich, durchaus auch selbstkritisch, immer wertschätzend.

Die Highlights über die Bedag:

• 80 Prozent Weiterempfehlung

• Work-Life-Balance über dem (hohen) Branchenschnitt

• 4 Sterne für Gleichberechtigung und Vielfalt

Was diese vier Auszeichnungen verbindet

Vier verschiedene Institutionen, vier verschiedene Methoden – eine Gemeinsamkeit: Überall haben echte Menschen das letzte Wort. Oder besser gesagt: Das erste Wort. Lernende, Mitarbeitende, ehemalige Angestellte und sogar Bewerberinnen und Bewerber.

Darauf – und nicht auf plakativ glänzende Siegel – sind wir schon ein wenig stolz.