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So tönt die Bedag
nervt. Was steckt dahinter? Schon seit einiger Zeit versuchen wir, mit Video, Podcast, Bildern und Storys von und über Mitarbeitende die Bedag für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber mit (fast) allen Sinnen erlebbar zu machen. Doch an einer Frage
Erfolgreiches Geschäftsjahr 2021
die partnerschaftliche und agile Zusammenarbeit von grosser Bedeutung. Dabei sind gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeitende für eine zuverlässige und lückenlose Leistungserbringung entscheidend. Die Bedag hat darum das Projekt «New Work»,
Ausbildungswege
Nutzen. Wir entwickeln keine Computergames, sondern digitale Lösungen, die den Alltag der Menschen erleichtern. Unsere Mitarbeitenden und Lernenden tragen dazu bei, dass wichtige Dienstleistungen für die Bevölkerung zuverlässig funktionieren. Ihr
Engagement ist mehr als schöne Worte
und Austausch fördert und unterschiedliche Meeting- und Collaboration-Räume bietet. «Wir haben für unsere Mitarbeit bewusst das Dach ausgewählt.» sagt Fred Wenger, CEO, «Das Solardach hat einen zweifachen Nutzen. Es erzeugt Energie
Data Center Services
zu kundenspezifischen, lokalen Lösungen als SAP Outtasking. Auch hier mit qualifizierten und von SAP zertifizierten Mitarbeitenden. So erbringen unsere erfahrenen und zertifizierten Mitarbeiter im SAP Basis Competence Center Dienstleistungen für den
Bessere User Experience mit neuem Styleguide
mit dem Ziel, für unsere Kunden nicht nur bloss funktionale Zwecksoftware zu bauen, sondern Produkte, die Sie und Ihre Mitarbeitenden bestmöglich in Ihren Tätigkeiten unterstützen und die Sie auch gerne verwenden. Der Styleguide stellt unseren
Smarte Verwaltung entsteht im Austausch
den die Bedag im Auftrag der Geschäftsstelle Digitale Verwaltung des Kantons Bern entwickelt. Das Tool soll Mitarbeitende der Kantonsverwaltung dabei unterstützen, den Schutzbedarf eines beliebigen Dokuments oder Textausschnitts rasch und
Application Management: jetzt auch für Ihren digitalen Arbeitsplatz
Arbeitsplätze Die Workplace Services der Bedag stellen insbesondere den digitalen Arbeitsplatz von rund 12'000 Mitarbeitenden der Berner Kantonsverwaltung sicher. Dazu gehören nicht nur die Arbeitsplatzgeräte und deren Betriebssysteme, sondern
KI im Software Development Lifecycle: Vom Code-Bottleneck zum Design-Fokus
abgestimmten Governance im Vordergrund. Personal und Kompetenzaufbau Im Bereich Personal organisieren wir motivierte Mitarbeitende mit Vorkenntnissen im KI-Umfeld in einer Community of Practice (CoP). Viele dieser Erfahrungen stammen ursprünglich
Erfolgreicher 2. Innovationstag der Bedag
dass standardisiertes Abarbeiten von eingereichten Steuererklärungen kaum Agilität erfordert, die Frage, wie Mitarbeiter:innen von Routine-arbeiten durch Automatisierung entlastet werden können, hingegen schon. Um in diesem Vorhaben
Digitale Souveränität konkret umsetzen: Mit OpenDesk zu weniger Abhängigkeit
Anforderungen der öffentlichen Verwaltung sowie mit interessierten Verbänden und Vereinen. Auch intern werden die Mitarbeitenden der Bedag ab September 2026 praktische Erfahrungen mit Alternativen zu M365 sammeln. In einem
Webinar zum Thema: Digitale Lösungen rund um den Verkehr
zeigen auf, wie Strassenverkehrsämter ihre Kernprozesse erfolgreich digitalisieren und gleichzeitig ihre Mitarbeitenden entlasten können. Play Mute Full-Screen Interessieren Sie sich für die Digitalisierung von Fachprozessen in Ihrem
Vorteile
Für unseren Teamgeist erhalten wir regelmässig tolles Feedback von den härtesten Prüferinnen und Prüfern: unseren Mitarbeitenden. Respekt, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und der offene Dialog untereinander und mit den Vorgesetzten erhalten bei
Organisation
Leiter Sales & Bid Management Sandra Steiner Leiterin Stab Die Geschäftsleitung der Bedag sorgt - zusammen mit 510 Mitarbeitenden - für den digitalen Puls bei
CO₂-Netto-Null: Unser Weg in die nachhaltige Zukunft
des CO₂ Fussabdrucks: Teil des Innovationsprozesses der Bedag sind themenzentrierte Kickbox-Kampagnen, in denen Mitarbeitende ausgewählte Innovationsprojekte umsetzen. In der aktuellen, siebten Kampagne suchen wir innovative, kreative und
"Mit der Way-up Lehre habe ich die Zukunft im Sack."
Cool, dass es geklappt hat, ich konnte sogar in meiner Wunschabteilung bleiben.» «Der Übergang von der Lehre zum Mitarbeiter war fliessend. Klar, jetzt übernehme ich noch mehr Verantwortung. Der Lohn ist aber ein ganz anderer. Ganz anständig,
Transformation vom Terminalserver auf Virtual Desktop
Umgebung erfordert daher intensive Analysen, Anpassungen und Tests. Insbesondere wurde darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden auch in der neuen Umgebung dieselbe Stabilität, Benutzerfreundlichkeit und Performance vorfinden wie bisher – oder
HelloDATA // Wir visualisieren Ihre Daten. Sie gewinnen Erkenntnisse für Ihre Entscheide.
Diagramme und Tabellen. Die daraus resultierenden Daten und Zusammenhänge können interessierte und berechtigte Mitarbeitende via Browser auf HelloDATA anschauen und entsprechende Schlüsse daraus ziehen. Haben auch Sie Datenherausforderungen?
SUSA und FA-SVSAA // Lösungen für Strassenverkehrs- und Schifffahrtsämter
die Softwarerechte an SUSA. Die gesamte Entwicklung, die Wartung und der Betrieb von SUSA liegen bei der Bedag. 350 Mitarbeitende betreuen - unterstützt durch SUSA - rund 750'000 Kunden. Jährlich werden rund: 277'000 Fahrzeugausweise erteilt und
Erfolgreicher Start von Notariat+ im Kanton Waadt
erfreulich positiv aus – so meint beispielsweise Johanna Darmon, Office Managerin bei PBS Law in Lausanne: «Als Mitarbeiterin in einer Notariatskanzlei nutze ich Notariat+ täglich und kann einen echten Unterschied feststellen: Die Lösung spart