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„Man sollte auch dem Herz folgen, nicht nur dem Verstand.“
Eigenschaft für einen CEO. Im Podcast spricht er über die Zukunft der Bedag, über Innovationen und die Rolle der Mitarbeitenden. Und ganz nebenbei verrät sein Erfolgsrezept für die richtige Berufswahl. Auf die Frage von Podcaster Marc Jäggi,
„Wir sind in einer ganz besonderen Zeit“
Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt radikal. Was das für die Bedag bedeutet, diskutierten 400 Mitarbeitende der Bedag zusammen mit der Geschäftsleitung und illustren Gästen. Wie inmitten der nächsten Corona-Welle gemeinsam
Ist Homeoffice ein Menschenrecht?
sind Geschichte, das «normale Leben» ist zurück. Mit der neuen alten Freiheit enden zwei Jahre, an welchen den Mitarbeitenden von einem auf den anderen Tag der gewohnte Gang ins Office verwehrt wurde. Die Devise lautete: Bleibt bloss zuhause.
Firmenporträt
mit einem Umsatz von 115 Mio. Franken ein führendes schweizerisches IT-Dienstleistungsunternehmen. Mit ihren rund 510 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon rund 10 Prozent Lernende – verfügt sie über ein breites und fundiertes
Einheitliche Lösung für die Armee: Fazit zur Einführung von FA-SVSAA
bzw. der Projektverlauf innerhalb des Strassenverkehrs- und Schifffahrtsamts der Armee wahrgenommen? Wir mussten einen Mitarbeiter von seinen täglichen Aufgaben befreien und ihn im Rahmen des Projekts zu 100 % als Anwendungsverantwortlichen
Innovations
zu weniger Unterbrüchen. Durch eine verstärkte Fokussierung «am System» zu arbeiten, erhöht sich die Mitarbeiter- sowie auch Kundenzufriedenheit. Die Feedbackschlaufen, ein wichtiger Punkt unter DevOps, führen einerseits zu mehr
Document Squeezer – mehr Effizienz dank intelligenter Datenextraktion
herauskristallisiert, die manuelle Kontrolle der Steuererklärungen schrittweise zu automatisieren, um so die Mitarbeitenden von Routinearbeiten entlasten und mit neuen anspruchsvolleren Aufgaben beauftragen zu können. Die Bedag hat diese Idee
Rollout@BE – 10'000 Workplaces migriert und standardisiert
und seinem erfolgreichen Abschluss erfahren Sie hier. Im Rahmen des kantonalen Grossprojektes Rollout@BE haben alle Mitarbeitenden der Berner Kantonsverwaltung standardisierte Workplaces erhalten. Die Bedag war in diesem Projekt für die
Der beste Freund des Menschen
kann das zum Beispiel mit einer Tierpatenschaft tun. Alle Informationen dazu gibt es hier . Wir sehen es gerne, wenn Mitarbeitende wie Dario auch in ihrer Freizeit Gutes tun. Damit das möglich ist, sorgen wir für superflexible Rahmenbedingungen: Du
Kundenorientierung bei der Bedag: zuhören, verstehen und gemeinsam besser werden
und Sie wirkungsvoller zu unterstützen, setzen wir auf verschiedene Massnahmen: ein Workshop, in dem sich alle Mitarbeitenden mit dem Mehrwert unserer Leistungen und einer guten Zusammenarbeit auseinandersetzen, direkte Gespräche zwischen
Das neue Branding der Bedag – mehr als nur ein neues Kleid
fliessend, und interdisziplinäre Teams arbeiten stärker denn je zusammen. Das stellt hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weshalb wir im Wettbewerb um die guten Fachkräfte besonderen Wert auf sehr gute, fortschrittliche und
Die Bedag und das KAIO entwickeln gemeinsam einen neuen Workplace für die kantonale Verwaltung Bern
hatten die Bedag, die Spie und das KAIO zusammen im März 2020 innert weniger Tage für praktisch alle 12'000 Mitarbeiter:innen des Kantons Bern genügend Zugänge über die Virtual Desktop Infrastructure (VDI) und über das Virtual Private
Sicherheit ist Teil der DNA der Bedag
(ISMS), die Strategien, Konzepte, Richtlinien und Weisungen sind in hohem Detaillierungsgrad für alle Mitarbeitenden zugänglich und werden permanent weiterentwickelt, geschult und auditiert. Die Informationssicherheit ist in der ganzen
They never come back. Oder doch?
und gewann danach zwei der legendärsten Boxkämpfe der Geschichte. Zurück zum alten Arbeitgeber? Ja warum auch nicht? Mitarbeitende gehen, um anderswo Erfahrungen zu sammeln, etwas Neues zu sehen oder den nächsten Laufbahnschritt zu verwirklichen.
(a) für alle – echt jetzt?
Anstellungspaket nochmals nachgelegt und unter anderem einen noch flexibleren Rahmen geschaffen, in welchem sich alle Mitarbeitenden entfalten können. Zurück zu unserer Absicht, mit dem (a) unsere Offenheit für ganz verschiedene Zielgruppen zu
Vorteile
warum du zu uns kommen solltest. Der digitale Herzschlag von Bern Bei der Bedag gibst du gemeinsam mit über 400 Mitarbeitenden und 50 Lernenden dem Kanton Bern digitale Schlagkraft. In unseren Rechenzentren schützen wir hochsensible Daten. Wir
Das digitale Barcamp
Barcamp Facebook LinkedIn Xing E-Mail Datum 09.02.2021 Wenn man mit dem ganzen Unternehmen, bei der Bedag also mit 400 Mitarbeitenden, über Werte und Grundsätze zur Zusammenarbeit sprechen will, drängen sich Grossgruppenveranstaltungen geradezu auf.
Home, Sweet Homeoffice
Xing E-Mail Datum 07.07.2022 Smarte Arbeitszeiten und Homeoffice sind in aller Munde. Bei der Bedag wählen die Mitarbeitenden selbst, wieviel sie vor Ort sein und wie oft sie von zuhause aus arbeiten wollen. Darüber haben wir mit Denys
Der Bedag Fachtalk: Heute mit Thomas Graf, Isovalent
haben. Diese Chance packen wir und laden sie in loser Folge zum Gespräch. Hosts dieser 1 zu 1 - Fachtalks sind jeweils Mitarbeitende der Bedag. In der heutigen ersten Folge empfängt Andi Zaugg, Team Lead Site Reliability Engineering bei der Bedag, den
Der Bedag Fachtalk: Heute mit Verena Mai, Triniqua
haben. Diese Chance packen wir und laden sie in loser Folge zum Gespräch. Hosts dieser 1 zu 1 - Fachtalks sind jeweils Mitarbeitende der Bedag. Willkommen zur zweiten Episode von "1 zu 1" der Bedag Informatik AG. Ich bin Ihr Gastgeber Werner Engels und